- DIAGNÓSTICO y PLAN DE IGUALDAD (obligatorios para empresas a partir de 50 personas en plantilla).
- FORMACIÓN en materia de igualdad adaptada a las necesidades de la organización.
- Incorporación de la PERSPECTIVA DE GÉNERO en procesos y cultura corporativa.
- ASISTENCIA TÉCNICA en la IMPLANTACIÓN de ACCIONES y PLANES DE IGUALDAD.
Contacto: Daniel Ramajo (687 417 124/danielramajo@gehilan2000.com)