CURSOS DE IGUALDAD 100% SUBVENCIONADOS

Desde Gehilan 2000  vamos a impartir la siguiente formación: NOMBRE Nº HORAS FECHA INICIO FECHA FIN HORARIO DÍAS IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES 20 27/09/2021 07/10/2021 9:00 – 14:00 L, J PLANES DE IGUALDAD. Los beneficios de la Igualdad en la empresa 40 18/10/2021 05/11/2021 9:00 – 14:00 L, X, V Si quieres reservar plaza… Seguir leyendo

Gehilan 2000 finaliza con éxito el programa 3R de FVEM

Esta semana finalizamos con éxito el programa compuesto por un curso de Soldadura Tig y uno de Preparación para homologación de Tig

APROVECHA LA PROXIMA CONVOCATORIA ABRIL 2021

Formaciones en PRL, igualdad y muchos mas…  ¡¡CONSÚLTANOS!!

Gehilan 2000 se traslada a Madrid, Asturias y Huelva para impartir formación en PRL

Tanto del convenio del Nuevo Metal como de la Construcción.

Plan de igualdad para el Ayuntamiento de Bermeo

A partir del mes de febrero Gehilan 2000 S.L prestará el servicio en el Ayuntamiento de Bermeo para la ejecución del II Plan de Igualdad municipal y el desarrollo de las acciones derivadas del mismo. La labor de la técnica de Igualdad será planificar las acciones contempladas en él, teniendo en cuenta los diferentes agentes… Seguir leyendo

Se amplía el plazo de la Bolsa de Monitores y Monitoras de Jardinería

A fecha 22 de enero de 2021 procedemos a ampliar el plazo de esta Bolsa de Monitores/as de Jardinería y el calendario queda de la siguiente manera: Del 15 al 29 de enero de 2021: Recepción de candidaturas y criba curricular en función de los requisitos exigidos, así como envío de documentación al email indicado…. Seguir leyendo

BOLSA DE EMPLEO DE MONITORES Y MONITORAS DE JARDINERÍA

FUNCIONES Personal técnico monitor de atención directa para la realización de labores propias de mantenimiento de parques y jardines, responsable de una brigada o grupo de operarios/as de Centro Especial de Empleo Sección Jardinería, bajo la supervisión del equipo técnico y encargándose así mismo de conducir vehículo que transporta al grupo a cada lugar de… Seguir leyendo