DIAGNÓSTICO y PLAN DE IGUALDAD (obligatorios para empresas a partir de 50 personas en plantilla). FORMACIÓN en materia de igualdad adaptada a las necesidades de la organización. Incorporación de la PERSPECTIVA DE GÉNERO en procesos y cultura corporativa. ASISTENCIA TÉCNICA en la IMPLANTACIÓN de ACCIONES y PLANES DE IGUALDAD. Contacto: Daniel Ramajo (687 417 124/danielramajo@gehilan2000.com)
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