DIAGNÓSTICO y PLAN DE IGUALDAD (obligatorios para empresas a partir de 50 personas en plantilla). FORMACIÓN en materia de igualdad adaptada a las necesidades de la organización. Incorporación de la PERSPECTIVA DE GÉNERO en procesos y cultura corporativa. ASISTENCIA TÉCNICA en la IMPLANTACIÓN de ACCIONES y PLANES DE IGUALDAD. Contacto: Daniel Ramajo (687 417 124/danielramajo@gehilan2000.com)
Gehilan 2000 ha participado esta semana en la Jonada organizada por Lanbide y Emakunde para Integrar la IGUALDAD en la Gestión Empresarial, dentro del XI Foro para la Igualdad.